Typy osobnosti, jaké jsou, jejich vlastnosti

Co je to? Psychotypy osobnosti nejsou notoricky známé definice z chytrých knih. Existuje mnoho různých klasifikací a teorií, každá z nich je založena na velkém množství informací, experimentů a empirických výzkumů.

Proč je to důležité? Znalost toho, jak se jedinci různých psychotypů chovají za různých okolností (doma a v práci, při komunikaci s přáteli a blízkými), pochopení podstaty jejich pocitů a vlastností sebevyjádření – to vše je důležité při komunikaci, vytváření týmu a dokonce i rodinu.

V článku si řekneme:

1. Proč se lidé dělí na psychotypy?
2. Základní psychotypy osobnosti
3. Jiný přístup k osobnostním typům
4. Alternativní přístupy k osobnostním typům

Proč se lidé dělí na psychotypy?

Od pradávna pracovalo mnoho filozofů a vědců na vymezení a izolaci určitých kategorií psychologických typů z rozmanitého světa lidské povahy. Rozdělení na psychotypy bylo často založeno na pozorování chování lidí, životních zkušeností a závěrech vědce, který vyvinul tu či onu typologii.

Psychologie jako věda vzkvétala v minulém století, díky čemuž dostaly psychotypy osobnosti v důsledku výzkumu podrobné vědecké zdůvodnění.

Někdy je docela těžké určit, ke kterému psychologickému osobnostnímu typu člověk patří. Často se jedinec, který studuje klasifikaci psychotypů, může zařadit do několika skupin najednou.

Každý člověk je individuální, proto není možné zahrnout všechny existující typy do jedné klasifikace. To je nevýhoda každé typologie.

Nelze s jistotou říci, že člověk patří k určitému typu. Můžete jej zařadit do kategorie pouze na základě podobnosti v některých vlastnostech, vlastnostech nebo chování.

Každý psychotyp je zobecňující kolektiv, spojující do jedné kategorie podobné vlastnosti a osobnostní rysy, podobné charakterové rysy, podobné temperamenty a vzorce chování.

Osobnosti jsou často kategorizovány do typů zjednodušeným způsobem na základě obecných charakteristik. Skupina zahrnuje jedince s určitým deviantním chováním (včetně psychopatologie). Ve většině případů jedna kategorie zahrnuje ty jedince, jejichž klíčové vlastnosti jsou zvláště výrazné a jsou stereotypní, stereotypní.

Proto se typy prakticky nikdy nenacházejí v čisté formě. Ale při absolvování psychologického testu je každý druhý schopen snadno určit, ke kterému osobnostnímu typu patří. Po prostudování typologií souhlasí s charakteristikami v nich uvedenými.

Schopnost určit svůj typ závisí na vyspělosti jedince. V tomto ohledu je pro harmonicky vyvinutého člověka, jasnou osobnost s výraznými individuálními kvalitami mnohem obtížnější, aby se vztahoval k jednomu nebo druhému psychotypu.

I když jsou klasifikace nedokonalé, znalost psychologického typu pomáhá člověku napravit charakter, napravit nedostatky, pracovat na sobě a promyslet další možnosti seberozvoje. Lidé kolem sebe používají informace o psychologickém typu jedince k tomu, aby si s ním vybudovali lepší vztahy a také předpovídali jeho reakci v konkrétních situacích.

Profesionální psychologové na základě osobnostní typologie provádějí psychodiagnostická opatření ve vztahu ke klientovi. Psychotyp je vždy popsán v psychologickém portrétu.

Je důležité znát jednotlivé typologické charakteristiky člověka. Bez toho nelze pochopit, jaký je temperament člověka, jeho schopnosti, postoje, charakter, motivy, hodnoty, emocionálně-volní složka.

V běžném životě se lidé při určování psychotypů řídí mnoha klasifikacemi, které ne vždy potvrzují vědecké práce. Lidé se například dělí na „noční sovy“ a „skřivany“ podle toho, v kolik vstávají a jaké jsou jejich výkony v různých částech dne.

Různé internetové stránky nabízejí testy, často pseudovědecké. Jsou určeny především pro ty, kteří si chtějí odpočinout a pobavit se, a ne pro ty, kteří chtějí lépe porozumět sami sobě. Tyto psychologické testy však přinášejí i určité výhody, neboť díky nim má člověk touhu porozumět sám sobě.

Základní psychotypy osobnosti

Bylo vyvinuto mnoho klasifikací osobností, které dávají charakteristiky různých psychotypů.

Nejpopulárnější teorie vyvinuli Carl Jung a Hippokrates. Podle Junga všichni lidé patří ke dvěma hlavním psychotypům:

• Introvert. Často je ponořen do vlastních myšlenek a zkušeností a netouží po kontaktu s vnějším světem.
• Extrovert. Vždy upřednostňuje být ve společnosti, miluje komunikaci, má otevřený charakter, vyznačuje se družností a nemůže vydržet osamělost.

Nejrozšířenější teorie je o psychologických typech, vyvinutá Hippokratem, který identifikoval 4 hlavní typy:

• Optimistický. Má kladný charakter a dokáže se rychle přizpůsobit neznámé společnosti. Neztrácí optimismus v žádné situaci, nesnáší rutinu a každodenní život.
• Cholerik. Má impulzivní, nevyrovnaný charakter. Obdařen vášní, emocionalitou, neklidem.
• Flegmatický člověk. Povaha je klidná, vyrovnaná, vytrvalá. Flegmatičtí lidé jsou vytrvalí, pozorní, emočně stabilní a pomalí.
• Melancholický. Jsou to zranitelní, přecitlivělí lidé, vyznačující se nadměrným strachem a obavami. Melancholici mají tendenci se rozčilovat kvůli maličkostem a nemají rádi společnost a hlučné společnosti.

Jsou čisté typy a jsou jedinci, kteří kombinují 2 psychotypy s převahou jednoho z nich.

Jiný přístup k osobnostním typům

Schizoidní

Má výrazné znaky introverta, a proto je velmi často podceňován. V práci je tichým zaměstnancem, vyznačuje se mimořádným přístupem k řešení zadaných problémů díky nekonvenčnímu myšlení. Schizoid žije ve svém vnitřním světě, je uzavřený.

Raději komunikuje s lidmi staršími, než je on sám. Mezi zástupci tohoto psychotypu jsou často talentovaní jedinci. Navíc mohou prokázat své schopnosti v mnoha oblastech.

Nenechá se v rodině kritizovat, nemá rád domácí hody, při kterých potřebuje být obzvláště emotivní a dávat pozor na ostatní. Pro produktivní práci a klidný život v rodině schizoid potřebuje absenci tlaku a autoritářství. Názor vůdce považuje za jediný správný.

Přestože má mimořádnou mysl, nikdy se tím nechlubí. Komplimenty o svém kreativním myšlení a nekonvenčním řešení problémů však bere jako náležité a zasloužené.

Epileptoidní

Pro zástupce tohoto psychotypu je vše „vyřešeno“. Nesnesou kreativní zmatky nejen na pracovišti, ale ani v rozhodování. Domácnosti musí udržovat pořádek, jsou šetrné, dochvilné a totéž očekávají od ostatních.

Pokud je narušena jejich rutina, plány na řešení problémů nebo vize cílů, jsou velmi podráždění a mohou zvýšit hlas. Kvůli autoritářství a přílišné pedantnosti epileptoidů je komunikace s nimi velmi obtížná. Můžete si však získat jejich respekt, pokud mu stanovíte jasné cíle a podložíte informace fakty a čísly.

Paranoidní

Hlavními charakterovými rysy tohoto psychotypu jsou cílevědomost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, schopnost plnit zadané úkoly a dotahovat plány do konce. Tyto vlastnosti oceňují zejména manažeři. Doma jsou zástupci tohoto psychotypu neemocionální, konzervativní a nemají sklon ke kompromisům. Nebudou dělat ústupky a nebudou chápat utrpení jiných lidí ve formě slov „spal“, „neviděl“, „nevyšel“ atd.

Jejich hlavním mottem je věta: “Vidím cíl – nevidím žádné překážky.” Aby se paranoik příliš nefixoval na dosažení toho, co si naplánoval, potřebuje ho čas od času naladit na kreativní vlnu aktivující jeho potenciál v této oblasti. Můžete mu dát například za úkol promyslet plán vzdělávací a zajímavé rodinné dovolené o víkendech a zohlednit všechny zájmy a preference domácnosti.

Odhodlání tohoto psychotypu mu pomáhá v jeho práci. Po posouzení této kvality svého zaměstnance ji kompetentní manažer plně využije a motivuje paranoika povýšením, zvýšením platu a dalšími pravomocemi. Zástupci tohoto typu jsou snadno přístupní složitým úkolům. Navzdory své konzervativnosti je řeší kreativně, díky out-of-the-box myšlení.

Hypertim

Hlavní vlastnosti tohoto psychotypu jsou společenskost, energie a veselost. Hyperteam se zpravidla stává životem party a rád přijímá hosty. V hlavě se mu neustále rodí mnoho plánů a zajímavých nápadů. Kvůli své vrozené lehkomyslnosti však téměř vždy nedokončí, co začne.

Pohybujíce se směrem k cíli, hypertimy přecházejí z jednoho úkolu na druhý a vytvářejí zdání energické aktivity. Přitom zcela vážně považují své vlastní zásluhy na společné věci za neocenitelné.

Hyperthymičtí lidé jsou unaveni rutinou a monotónností doma i v práci, takže potřebují neustálé sledování. Aby se mohli lépe vyjádřit, ukázat, čeho jsou schopni, po poskytnutí zprávy o odvedené práci jim může být svěřen nový úkol. Hypertimové tak budou moci převzít iniciativu, aniž by přenášeli odpovědnost na někoho jiného.

Hypotim

Tento psychotyp je úplným opakem hyperthymu. Vyznačuje se věčnou nespokojeností, podezřívavostí, pesimismem a nedočkavostí. Má sklony nacházet v sobě vymyšlené nemoci a stěžovat si na těžký život. Pokud dostane radu, jak situaci zlepšit, uvádí mnoho argumentů ve prospěch skutečnosti, že „ze situace není východiska“.

Hypothymy mají bystrou kritickou mysl, což jim umožňuje považovat svůj obraz světa za ten nejsprávnější. Chcete-li hypothym přesměrovat pozitivním směrem, musíte jej zapojit do společných procházek, setkání ve společnosti uvolněných, snadno komunikujících lidí. Dobrá, veselá nálada má na zástupce tohoto psychotypu blahodárný vliv.

Hysteroid

Vždy je rád v centru pozornosti a užívá si potlesk publika. Postava je demonstrativní, emotivní, umělecká. Často je přistižen při lži, za kterou se vůbec nestydí. Zástupci tohoto typu díky svému jasu a aktivitě zaujímají vedoucí pozice.

Ze slavných lidí se zpravidla stávají hysterické páry. Zástupci tohoto psychotypu preferují mít vedle sebe společníka, který by je obdivoval a zbožňoval, uctíval jejich talent.

Aby se hysterka lépe odhalila a projevila všechny své schopnosti (v práci nebo doma), musíte jí klást kreativní úkoly a motivovat ji globálními cíli. Je důležité nepřehánět, aby to neskončilo u „one-man show“.

Cykloidní

Mottem cykloidy je fráze „život se skládá z bílých a černých pruhů“. Lidé kolem něj jsou často překvapeni, jak rychle se u tohoto člověka, který se vyznačuje nevyrovnaností a emoční nestabilitou, mění nálada: den předtím bylo všechno v pořádku, ale dnes nechce nikoho vidět, jeho nálada je na nule.

Pokud cykloid zažije emocionální vzestup, má dobrou náladu, je veselý, veselý, společenský a srší nápady. S „převalováním smutku a melancholie“ se však vše mění: podrážděnost, nedočkavost, izolace a neochota s někým mluvit.

Tento psychotyp se snadno přizpůsobí měnícímu se prostředí, protože je vždy připraven na dobré i špatné události.

Pokud cykloida zažívá emocionální pokles, musíte chvíli počkat, aniž byste se zaměřili na důvody. V tomto období je lepší ho nepřetěžovat, protože nezvládne zadané úkoly.

Alternativní přístupy k osobnostním typům

Podle J. Hollanda

Tato technika byla vyvinuta s cílem snadno a rychle identifikovat talenty a schopnosti v profesionálním směru. John Holland identifikoval několik psychotypů:

• Realistický. Lidé patřící k tomuto psychotypu jsou obratní, energičtí a aktivní. Hodí se pro ně práce související s konkrétními předměty. Stanou se z nich vynikající ekonomové, chemici, fyzici a budou úspěšní v jakékoli činnosti související s těmito oblastmi.
• Intelektuální. Většina zástupců tohoto psychotypu jsou introverti s analytickou myslí. Často se stávají vědci a dělají vědu. Jejich pohled na mnoho věcí je vždy originální a nezávislý.
• Sociální. Tito lidé jsou extroverti. Jsou to potenciální vůdci, kteří milují být ve společnosti a také se zabývají moralizováním. Zástupci tohoto psychotypu si proto často vybírají povolání související s medicínou, pedagogikou a psychologií.
• Konvenční. Mají rádi rutinní práci, která zahrnuje provádění úkolů podle již vyvinutých algoritmů a schémat. Dobře zvládají roli ekonoma, účetního a obchodníka.
• Podnikavý. Jeho hlavním rysem je touha stát se vůdcem. Má blízko k práci související s demonstrováním svého postavení a vedením lidí kolem sebe. Vhodné jsou profese diplomat, korespondent, manažer, podnikatel.
• Umělecký. Jedincům spadajícím do tohoto psychotypu pomáhá v profesní činnosti dobře vyvinutá intuice a kreativní přístup. Vyhovuje jim práce v oblasti humanitární orientace: umění, filozofie, lingvistika, historie.

Podle Oldhama-Maurice

Podle teorie tohoto specialisty jsou všichni jedinci rozděleni do následujících psychologických typů:

• Svědomitý. Své povinnosti bere velmi zodpovědně. V procesu plnění úkolu věnuje pozornost všem detailům, podrobně studuje možnosti řešení a vybírá to optimální. Teprve poté začne jednat. Takoví lidé vždy vytrvale směřují k cílům a dosahují je. Sami však mohou trpět přehnanou touhou po dokonalosti a také přehnaným workoholismem.
• Sebevědomý. Má sebevědomí, soutěživost a je obdařen velkou dávkou ambicí, díky kterým se často úspěšně pohybuje na kariérním žebříčku. Ne vždy se však ostatním líbí nafouknuté sebevědomí, nadměrné sebevědomí představitelů tohoto psychotypu a potřeba neustálého chválení a lichotek.
• Oddaný. Tito lidé jsou k ostatním vždy zdvořilí a taktní a naslouchají veřejnému mínění. Tento psychotyp je pohodlný podřízený, který naslouchá svému vedoucímu v každé situaci. Kvůli nerozhodnosti a pochybnostem o sobě však takové osoby nemohou převzít odpovědnost za rozhodnutí bez něčí rady. Tato vlastnost často zasahuje do jejich osobního života.
• Dramatický. Je emotivní a vždy je rád v centru hlavního dění, vypráví nejnovější zprávy a vzrušující příběhy. Tito jedinci se snaží udržet atraktivní vzhled. Mezi nevýhody patří přílišná dramatizace určitých situací a touha zaujmout každého.

• Bdělý. Velmi podezřívaví, opatrní, nezávislí jedinci, schopní snadno se rozhodovat a nést odpovědnost. Mají tendenci vidět ve všem háček.
• Citlivý. Zdvořilý, opatrný, uzavřený s cizími lidmi, nedůvěřivý. Skutečně se dokáže otevřít pouze ve známém prostředí, nemá rád změny.
• Dobrodružný. Impulzivní, riskantní, odvážný a rozhodný. Psychotyp, který se nikdy netrápí pocity druhých. Často rád lže, aby získal výhody.
• Poustevník. Tito lidé dávají přednost samotě před velkými, hlučnými společnostmi a aktivní komunikací. Jsou bez emocí a lhostejní.
• Altruistický. Zástupci tohoto psychotypu jsou starostliví, submisivní, obětaví. Často obětují své vlastní zájmy kvůli druhým lidem.
• Agresivní. Liší se cílevědomostí, vytrvalostí, vytrvalostí. Přebírá zodpovědnost bez strachu z náročné práce. Mezi nevýhody patří přehnané nároky a krutost.
• Vážně. Dívá se na věci realisticky a střízlivě hodnotí situaci. Rozhodne se a začne aktivně jednat až po pečlivém zvážení všech možností. Mezi nevýhody patří přehnaná sebekritika a nízké sebevědomí.

Jakákoli klasifikace, navzdory různým přístupům, sjednocuje jedince do skupin psychotypů na základě společných vlastností, odhaluje jejich psychologické aspekty.

Každý psychotyp se vyznačuje určitým chováním a reakcí na konkrétní okolnosti. Pro každého je důležité mít informace o psychotypech a rozumět jim, protože to je základ každodenní psychologie, pomáhá řešit konflikty v práci i v rodinném životě, zvyšuje produktivitu práce a urychluje plnění zadaných úkolů. Znalost svého psychotypu vám umožňuje organizovat práci na sobě, na své postavě s cílem zlepšit kvalitu života.

Je důležité umět nejen porozumět, ale také přijmout charakteristické rysy psychologického typu osobnosti. Každý člověk má v závislosti na situaci právo se sám rozhodnout, zda bude komunikovat s tím či oním psychotypem či nikoliv. Nemůžete však někoho předělat a násilně změnit jeho charakter tím, že se ho budete snažit udělat „normálním“. Koneckonců, každý psychotyp má svou vlastní, jedinečnou normu.

Potíže v komunikaci často vznikají kvůli nesprávně zvoleným přístupům a komunikačním stylům. Někteří lidé například preferují diskuse, otevřeně vyjadřují emoce a rádi se seznamují s novými lidmi, jiní volí konstruktivní komunikaci a vyhýbají se zbytečným interakcím. Přesto je možné navázat kontakt s každým, pokud vezmete v úvahu individuální vlastnosti člověka. Psychologie využívá typologii MBTI, která identifikuje 16 typů osobnosti v závislosti na jejich vlastnostech a vztazích s vnějším světem. Tato typologie není zdaleka jediná a má samozřejmě i nevýhody. Je však široce používán v mezinárodních společnostech a pomáhá poskytnout obecné porozumění tomu, jak komunikovat s ostatními. Mluvíme o MBTI a 16 typech osobnosti.

Podstata typologie Myers-Briggs

Typologie Myers-Briggs byla vytvořena na základě typologie Carla Junga ve 1940. letech 1969. století dvěma americkými psychology: Isabel Briggs Myers a její matkou Katherine Briggs. Vyvinuli psychologický testovací systém Myers-Briggs Type Indicator a již v roce 2 založili vědci spolu s vedoucí floridského Gainesville Medical Center Mary McColley typologickou laboratoř, která se později transformovala na Psychological Type Application Center . Více než 89 miliony lidí se každoročně účastní průzkumů založených na MBTI a ve Spojených státech tento systém používá 100 společností z žebříčku Fortune XNUMX.

K určení typu osobnosti se používají 4 škály:

orientace vědomí (introverze – extraverze), orientace v situaci (zdravý rozum – intuice), základ pro rozhodování (logos – patos), způsob rozhodování (racionalita – iracionalita).

16 typů osobnosti

Správce (ESTJ: extrovert, smyslový, logický, racionální).

Pracovitý, sociálně přizpůsobený typ, lidé tohoto typu jsou spíše pragmatičtí. Takový člověk mluví pouze k věci, snaží se dílo strukturovat a dává jasné pokyny ostatním, jedná podle jasného algoritmu. Správci se zároveň nesnaží být středem pozornosti. Při komunikaci s takovými lidmi se snažte být méně emotivní a chladnokrevnější, vyjadřujte své myšlenky důsledně.

Velitel (ENTJ: extrovert, intuitivní, logický, racionální)

Ovládá sebe i ostatní, nastoluje řád. Na rozdíl od správce se dokáže odchýlit od plánu a činit spontánně riskantní rozhodnutí. Velitel využívá nové technologie, cítí trendy a snadno se přizpůsobuje novým okolnostem. Jsou otevření v komunikaci, čerpají inspiraci a energii ze světa kolem sebe a rádi si vyměňují nápady s novými lidmi. Proto je docela možné přijít za veliteli se zajímavým návrhem, ale budete muset uvést spoustu argumentů, abyste obhájili svůj názor.

Organizátor (ISTJ: introvertní, smyslový, logický, racionální)

Miluje pořádek, má sklony k hluboké analýze a rozhoduje se pomalu. Takový člověk má vysokou míru odpovědnosti a stejně citlivý a zodpovědný přístup k práci vyžaduje i od ostatních. Netoleruje chaos. Pokud je kontaktujete, strukturujte své myšlenky a neříkejte příliš mnoho.

Mentor (ENFJ: extrovert, intuitivní, etický, racionální)

Má vysokou úroveň empatie a je emotivní (někdy až příliš). Takoví jedinci mají bohatou představivost, usilují o sebevyjádření prostřednictvím kreativity, je pro ně obtížné jednat podle algoritmu, chtějí tvořit. Při komunikaci s nimi je hlavní být upřímný a otevřený. Mentor lidem rozumí a je připraven pomoci.

Učitel (ESFJ: extrovert, smyslový, etický, racionální)

Dobře vycházejí s ostatními a dokážou řešit konflikty v týmu. Takoví lidé jsou schopni vést a inspirovat ostatní. Učitelé se na jedné straně snaží vše organizovat a jednat podle plánu, na druhé straně cítí změny a dokážou se jim přizpůsobit. S takovými jedinci je snadné se spojit, ale musíte si zachovat pozitivní přístup a pozorně jim naslouchat.

Architekt (INTJ: introvert, intuitivní, logický, racionální)

Jeho cílem je vše zlepšit a vytvořit něco průlomového a neobvyklého. Nemá rád prázdné řeči a snaží se o podstatu, někdy je pro něj obtížné komunikovat s ostatními. Měli byste s ním mluvit pouze o podnikání, nabízet nové nápady a vyhýbat se negativitě.

Právník (INFJ: introvert, intuitivní, etický, racionální)

Má silnou intuici a má bystrý smysl pro svět a lidi kolem sebe. Takový člověk je náchylný k tvůrčí činnosti a usiluje o seberealizaci. Takoví lidé jsou v komunikaci prostí, snadno s nimi navážete kontakt, ale kontakt zahájí jen zřídka. Cení si citlivosti, pozornosti a péče. Pokud se to projevuje ve vašem postoji k nim, považujte za navázání kontaktu.

Performer (ISFJ: introvertní, smyslový, etický, racionální)

Mezi introverty jsou lidé tohoto typu nejotevřenější. Rychle rozpoznávají lži a jasně rozdělují lidi na přátele a nepřátele. Takoví jedinci jsou vysoce výkonní a zodpovědní, milují pořádek. V komunikaci jsou otevření a mají vždy pozitivní přístup a nesnesou poučný tón. Dejte účinkujícím jasné úkoly a vysvětlete, proč musí jednat tak či onak.

Vynálezce (ENTP: extrovert, intuitivní, logický, iracionální)

Vynálezci milují nové věci a snaží se vytvářet a vymýšlet nové metody práce. Jsou plné nápadů a jsou také docela schopné je organizovat a jasně prezentovat. Takoví jedinci jsou v nepřetržitém tvůrčím procesu. Jsou otevření v komunikaci a je snadné s nimi navázat kontakt, zvláště pokud chcete podpořit jejich iniciativu nebo navrhnout nový projekt.

Fidget (ESTP: extrovert, smyslový, logický, iracionální)

Takoví lidé se s větší pravděpodobností stanou energickými vůdci, schopnými inspirovat a vést ostatní. Spontánní, riskování a dodržování zásady „dosáhnout za každou cenu“. Jsou citliví, jednají intuitivně, ale zároveň se snaží objektivně analyzovat situaci. Netolerují příkazy ani poučný tón. Při komunikaci s takovými lidmi buďte maximálně taktní: jedno nedbalé slovo může všechno zničit.

Aktivista (ENFP: extrovert, intuitivní, etický, iracionální)

Aktivista vytváří nové nápady, organizuje brainstormingy a podněcuje ostatní. Jeho nekonečný proud představivosti rodí nové nápady. Takoví jedinci mají skvělý smysl pro ostatní a dokážou navázat kontakt i s těmi nejobtížnějšími a nejuzavřenějšími lidmi. Při komunikaci s nimi nejsou vyžadovány „zvláštní přístupy“ s aktivisty se můžete cítit v pohodě a v pohodě. Jediná věc, kterou aktivista nemusí akceptovat, je vnucování názorů a nápadů jiných lidí. Pokud se chcete s člověkem tohoto typu hádat, zdůvodněte svůj názor a nebuďte neopodstatnění.

Umělec (ESFP: extrovert, smyslový, etický, iracionální)

Duše každé společnosti. Takoví lidé okamžitě uklidní napjatou situaci. Je snadné s nimi komunikovat, umělci rádi chatují. Takoví jedinci žijí tady a teď a nemají sklon pečlivě promýšlet svá rozhodnutí a přemýšlet o důsledcích. Umělci jsou netrpěliví, často nepozorní a neradi věci dotvářejí. Potřebují neustálý dohled. Pomalé, poklidné tempo komunikace je může nudit, proto se snažte mluvit aktivně a udržte pozornost svého neklidného posluchače.

Analytik (INTP: introvert, intuitivní, logický, iracionální)

Opatrní analytici objektivně hodnotí situaci, dělají informovaná rozhodnutí a rádi zkoumají. Analytici jsou zároveň proměnliví: i když si vypracovali jasný plán, budou se moci od něj odchýlit, pokud to uznají za vhodné. Nemají rádi přílišnou emocionalitu v komunikaci, preferují pouze konstruktivní komunikaci, takže se snažte neříkat příliš mnoho a zůstaňte v klidu.

Mistr (ISTP: introvert, smyslový, logický, iracionální)

Senzace jsou pro ně hlavním zdrojem poznání světa. Takoví lidé mají vysokou úroveň empatie a rychle rozpoznávají lži. Jsou více zaměřeni na sebe a své myšlenky, ale nebojí se nových známostí. V komunikaci se nejvíce cení upřímnost a vzájemné porozumění.

Kontemplativní (INFP: introvert, intuitivní, etický, iracionální)

Někdy se zdá, že takoví jedinci žijí ve svém vlastním světě fantazie. Usilují o sebepoznání, myšlenky míří hlavně na ně samotné. Zároveň mají kontemplátoři dobrý smysl pro své okolí a jsou otevření dialogu. Rozhodují se na základě vlastních pocitů a málokdy se spoléhají na fakta. Klid vašeho partnera je může dokonce odstrčit, takže projevte zájem a nestyďte se projevit emoce.

Dobrodruh (ISFP: introvertní, smyslový, etický, iracionální)

Takoví jedinci se bezhlavě vrhají do nových projektů, snadno se přizpůsobují a snaží se vyhýbat konfliktům. Na jednu stranu jsou klidní na monotónnost, ale na druhou stranu mohou klidně souhlasit s kreativním dobrodružstvím. V komunikaci oceňují otevřenost a ohleduplnost, nesnášejí spěch a chaos. Snažte se proto své myšlenky vyjadřovat důsledně a pomalu.